Forschung

Das Team der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie forscht schwerpunktmäßig zu Wechselwirkungen zwischen Arbeit und Gesundheit. Mit unserer Forschung möchten wir nachhaltig dazu beitragen, Arbeit human und gesundheitsförderlich zu gestalten. Unser Ziel ist es dabei, theoretisch fundierte Erkenntnisse zu generieren, die einen Mehrwert für die Praxis bieten.

Zu unseren Forschungsgebieten gehören:

• Arbeitsstress und Erholung
• Zusammenspiel von Arbeit und Privatleben, insbesondere bei Doppelverdienerpaaren
• Grenzziehung zwischen Arbeit und Privatleben
• Achtsamkeit im Arbeitskontext